Formation conduite du changement Foundation
L’objectif de la formation Change Management Foundation est d’évaluer que le participant possède une connaissance et compréhension suffisante du manuel et des méthodes en conduite du Changement pour être apte à intervenir dans une équipe en tant que membre informel spécialiste de la gestion du changement dans votre organisation.
L’obtention de la qualification Foundation est une condition préalable à la qualification Practitioner.
Objectifs
Après ce cours le participant doit, entre autre, être capable de:
- Pouvoir expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement, comment peuvent-ils répondre à ce changement de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter.
- Être à même de contribuer au développement de stratégies de support des individus face au changement permettant d’augmenter leur motivation à changer et de faire tomber les résistances potentielles pour atteindre les résultats visés.
- Posséder une vision du fonctionnement des organisations, du fonctionnement des processus de changement organisationnel et des rôles typiques qui collaborent pour la réalisation du changement.
- Identifier les facteurs clés constituant la culture organisationnelle et savoir reconnaître les différents processus de changement. (ex. changement planifié et émergent).
- Décrire les éléments importants du processus d’engagement des parties prenantes dans une initiative de changement, et les relier avec une stratégie de communication adaptée.
- Discuter avec vos collègues des différents secteurs impactés par une initiative de changement, et comment les dynamiques pour ce changement peuvent être construites et soutenues.
- Déterminer les aspects importants à prendre en compte lors de la création d’une équipe de changement efficace, et contribuer activement aux discussions pour l’amélioration de l’efficacité des équipes en général.
- Réussir l’examen Change Management Foundation.
Public visé
- Chef de projet Conduite du Changement
- Responsable et Accompagnateur du changement
- Manager en charge de projet de changement d’organisation
- Cadre ou Promoteur du Changement
- Consultant en gestion de projet et conduite du changement
L’examen Change Management Foundation
- 40 minutes
- 50 questions
- QCM
- Taux d’admissibilité: 50 %
- Livre fermé
Une fois l’examen réussi et suite à la confirmation des résultats, le participant recevra un certificat électronique unique, sécurisé et vérifiable de l’APMG International
Pré-requis
Il est souhaitable mais pas essentiel que les participants aient de l’expérience dans un environnement de changement. Des lectures préparatoires seront fournies aux participants avant le début de la formation. Etant donné que le matériel et l’examen sont en anglais, une compréhension minimum de la langue est recommandée.
Matériel pédagogique
Le matériel suivant est fourni pour la formation:
- Lecture Préparatoire
Le manuel ‘The Effective Change Manager’s Handbook’ sera envoyé avant le début du cours.
- Matériel Pédagogique
Le matériel contient le manuel officiel pour la gestion du changement, études de cas, exercices et solutions, examens blancs, trucs et astuces pour le niveau foundation.
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| Niveau | Durée | Langue | Date | Ville | Montant | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Change Management - Foundation | 3 jours | Français | 20-21-22 Avril 2020 | Paris | €1650 HT | Réserver |
| Change Management - Foundation | 3 jours | Français | 12-13-14 Octobre 2020 | Paris | €1650 HT | Réserver |
Témoignages
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Patrick Castaings
Programme Manager@NATO, Belgium
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Mark Tucker
Project Manager & Business Analyst @ Project Manager & Business Analyst, Belgium.
“J’ai beaucoup apprécié la formation Change Management. C’était une expérience extraordinaire.”
Boubacar Goumey
@CTB Niger, Niger
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