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GESTION DU CHANGEMENT Foundation

Lieu: Paris

Durée: 2,5 jours, examen inclus

Prix: € 1.450,00 HT, examen inclus

Inscription

L'objet de cette certification est d'évaluer que le participant possède une connaissance et compréhension suffisante du manuel et des méthodes en Gestion des Changements pour être apte à intervenir dans une équipe en tant que membre informel spécialiste de la gestion des changements dans votre organisation. L'obtention de la qualification Foundation est une condition préalable à la qualification Practitioner.

 

PUBLIC

  • Manager du changement et aspirant manager du changement 
  • Tout individu impliqué dans des initiatives de changement 
  • Tout individu nécessitant des connaissances professionnelles des principes clés de la gestion du changement.

OBJECTIFS

Une fois la formation complétée, le participant doit: 

  • Pouvoir expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement, comment peuvent-ils répondre à ce changement de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter. 
  • Etre à même de contribuer au développement de stratégies de support des individus face au changement permettant d’augmenter leur motivation à changer et de faire tomber les résistances potentielles pour atteindre les résultats visés. 
  • Posséder une vision du fonctionnement des organisations, du fonctionnement des procéssus de changement organisationnel et des rôles typiques qui collaborent pour la réalisation du changement. 
  • Identifier les facteurs clés constituant la culture organisationnelle et savoir reconnaitre les différents processus de changement. (ex. changement plannifié et émergent) 
  • Décrire les éléments importants du procéssus d’engagement des parties prenantes dans une initiative de changement, et les reliés avec une stratégie de communication adaptée. 
  • Discuter avec vos collègues des différents secteurs impactés par une initiative de changement, et comment les dynamiques pour ce changement peuvent être construites et soutenues. 
  • Déterminer les aspects importants à prendre en compte lors de la création d’une équipe de changement efficace, et contribuer activement aux discussions pour l’amélioration de l’efficacité des équipes en général.

L’EXAMEN GESTION DU CHANGEMENT FOUNDATION

  • Choix multiple 
  • Quatre sections, 50 questions au total 
  • Note minimum : 25 sur 50 (50 %) 
  • Durée : 60 minutes 
  • Livre fermé. 

Une fois l’examen réussi et suite à la confirmation des résultats, le participant recevra un certificat électronique unique, sécurisé et vérifiable de l’APMG International.

PRE-REQUIS

Il est souhaitable mais pas essentiel que les participants aient de l’expérience dans un environnement de changement. Des lectures préparatoires seront fournies aux participants avant le début de la formation. Etant donné que le matériel et l’examen sont en ANGLAIS, une compréhension minimum de la langue est recommandée. 

Consultez notre calendrier de cours inter-entreprise ou demandez un devis pour une formation intra-entreprise.

MATERIEL PEDAGOGIQUE

Le matériel suivant est fourni pour la formation:

  • Lecture Préparatoire

Le manuel 'The Effective Change Manager’s Handbook' sera envoyé avant le début du cours. 

  • Matériel Pédagogique

Le matériel contient le manuel officiel pour la gestion du changement, études de cas, exercices et solutions, examens blancs, trucs et astuces pour le niveau foundation. 

Consultez notre calendrier de cours inter-entreprise ou demandez un devis pour une formation intra-entreprise.

3 RAISONS POUR CHOISIR QRP POUR VOTRE FORMATION EN GESTION DU CHANGEMENT

1. Profitez des 10 années d’expériences de QRP. 

2. Obtenez le manuel officiel 'The Effective Change Manager’s Handbook'. 

3. Gagnez jusqu’à 21 PDUs en suivant cette formation et maintenez votre certification PMP!

 

Liens et Téléchargement

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