Depuis le 26 février 2026, de nouvelles règles encadrent l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Introduites par la loi de finances pour 2026 et précisées par un décret d’application, ces mesures instaurent des plafonds de financement pour certaines formations et modifient les modalités d’accès au dispositif.
L’objectif de cette réforme est de mieux maîtriser les dépenses publiques liées au CPF et d’orienter davantage les financements vers les formations ayant un impact direct sur l’employabilité et les qualifications professionnelles.

Un plafond de 1 500 € pour les certifications du Répertoire Spécifique

La principale évolution concerne les formations inscrites au Répertoire Spécifique (RS). Depuis le 26 février 2026, le montant mobilisable via le CPF pour ces formations est désormais plafonné à 1 500 € par dossier.
Ces certifications correspondent généralement à des compétences complémentaires ou transversales à un métier, par exemple :

• les certifications en langues (TOEIC, Linguaskill…)
• les certifications numériques ou bureautiques
• les certifications en management, communication ou soft skills

Il est important de noter que ce plafond ne réduit pas le solde CPF disponible. Si une formation dépasse ce montant, la différence devra être financée par l’apprenant ou par un cofinancement (employeur, OPCO, région, etc.).
En revanche, les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), comme les diplômes ou titres professionnels, ne sont pas concernées par ce plafonnement.

Un changement qui incite au cofinancement et à des parcours de formation plus structurés

Avec ces nouvelles règles, le CPF évolue : il ne constitue plus toujours un financement intégral mais plutôt une base de financement à compléter. Les professionnels et les entreprises sont donc encouragés à :

• combiner le CPF avec un financement de l’entreprise ou d’un OPCO
• structurer les parcours de formation en plusieurs certifications successives
• cibler les formations ayant le plus fort impact sur l’évolution professionnelle

Se former autrement dans un contexte en évolution

Si ces nouvelles règles modifient l’accès au financement de certaines formations, elles invitent surtout les entreprises et les professionnels à repenser leur stratégie de développement des compétences.
Chez QRP France, nous suivons attentivement ces évolutions afin d’accompagner nos clients et partenaires dans l’adaptation de leurs plans de formation et dans l’identification des solutions de financement les plus adaptées.

Consultez dès maintenant nos solutions de financement et la page officielle de cette mesure.