Faut-il un diplôme spécifique pour devenir agent de changement ?

Il n’existe aucune exigence légale contraignante. De nombreuses entreprises privilégient les diplômes en ressources humaines, en économie ou en gestion, car ils fournissent de solides bases en matière d’analyse et de gestion du changement. Cependant, ce sont surtout les compétences en gestion du changement acquises sur le terrain et les certifications professionnelles (par exemple, Agile Change Agent ou Change Management Practitioner) qui comptent.