Le chef d’équipe : un leader participatif pour le projet

Date: 21/04/2020| Catégorie: Glossaire| Tags: ,

La définition du chef d’équipe

Le chef d’équipe organise la production dans un contexte en constante évolution tout en veillant à la cohésion des équipes. Il fournit une direction, des instructions et des conseils à un groupe de personnes, qui peut également être connu comme une équipe, dans le but d’atteindre un certain objectif. Un leader efficace connaîtra les forces, les faiblesses et les motivations des membres de son équipe.

Le rôle du chef d’équipe

Le chef d’équipe dans un contexte PRINCE2
Le chef d’équipe est la personne responsable de la production des produits affectés par le chef de projet et définis dans un lot de travaux selon des critères de qualité, de délais et de coûts acceptables aux yeux du comité de pilotage de projet. Le chef d’équipe dépend hiérarchiquement du chef de projet. Au cas où un chef d’équipe ne serait pas désigné, le chef de projet assume les responsabilités du chef d’équipe.

Le chef d’équipe dans un contexte AgilePM
Le chef d’équipe est idéalement un leader participatif. Il lui revient de garantir la cohésion et l’atteinte des objectifs de l’équipe de développement de la solution. Le chef d’équipe travaille avec l’équipe pour planifier et coordonner tous les aspects de la livraison de produits au niveau de détail le plus fin. Comme il s’agit d’un rôle de leadership plutôt que de management, il est recommandé que la personne assumant ce rôle soit désignée par ses pairs comme étant la plus apte à les guider à un stade donné du projet. Il est donc probable que cette figure endosse également un autre rôle au sein de l’équipe de développement de la solution, en plus de ses responsabilités de leadership.

Les activités principales et responsabilités du chef d’équipe

Les compétences et qualités du chef d’équipe

Le chef d’équipe doit disposer de :

  • compétences managériales/leadership et organisationnelles importantes
  • un sens du travail en équipe développé
  • une grande technicité pour pouvoir appréhender toutes les tâches réalisée par son équipe
  • une capacité d’adaptation et d’analyse
  • une capacité à animer des équipes et de la rigueur
  • une grande maîtrise des logiciels utilisés dans le projet

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